SERVICES事業内容
INTERN実習生の受入れ
実習生は3年間同一企業に固定され、人員・受注計画がスムーズになります。職場全体が実習生教育に誇りを持ち、国際的イメージ向上や海外進出の人材育成に寄与します。受入企業は作業見直しで効率向上し、実習生は外国での経験者であり、日本語講習も受けます。実習生は被雇用者で、労働法令適用で残業・夜間作業可能。
FOREIGNER外国人技能実習制度
開発途上国等には、経済発展・産業振興の担い手となる人材の育成を行うために、先進国の進んだ技能・技術・知識（以下「技能等」という）を修得させようとするニーズがあります。我が国では、このニーズに応えるため、諸外国の青壮年労働者を一定期間で産業界が受け入れて、産業上の技能等を修得し頂き「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。